19.07.2011 14:46
Pracodawcy coraz dokładniej sprawdzają kandydatów w Internecie, a w USA już co trzeci szef przyznaje, że nie zatrudnił osoby, o której poczytał w sieci
Pracodawcy coraz dokładniej sprawdzają kandydatów w Internecie, a w USA już co trzeci szef przyznaje, że nie zatrudnił osoby, o której poczytał w sieci - ostrzega "Gazeta Wyborcza".
Według badań firmy doradczej Deloitte, w USA aż 6. proc. szefów uważa, że ma prawo wiedzieć, co ich pracownicy piszą o sobie w sieci. Inne badania wykazują, że co trzeci zrezygnował z zatrudnienia osoby po przeczytaniu o niej w sieci.
Podobnie zaczynają postępować polskie firmy. Gazeta podaje przykłady zwolnień pracowników w wyniku ich nierozważnych wpisów w Internecie.
