Niepokojące wyniki audytu przeprowadzonego przez organizację chroniącą prawa człowieka.
Według audytu Labor Watch, 7. tysięcy osób zatrudnionych w Pegatronie doświadczyło co najmniej 86 naruszeń prawa pracy, w tym 36 prawnych i 50 etycznych. Audyt wykazał również, że fabryka narusza „ogromną ilość chińskich i międzynarodowych praw i standardów”, a także standardy, jakie Apple sam sobie wyznaczył.
Li Qiang, dyrektor wykonawczy w Labor Watch, stwierdził, że warunki pracy są jeszcze gorsze niż te w Foxconnie, gdzie przez dwa lata miało miejsce aż osiemnaście samobójstw. - Apple nie trzyma się własnych standardów. To będzie prowadzić do tego, że dostawcy Apple’a będą naruszać prawa pracowników by umocnić swoją pozycję w otrzymywaniu zamówień. W ten sposób Apple pogarsza warunki pracowników, a nie je polepsza, twierdzi Qiang.
Audyt został wykonany po eksplozji w 201. roku, po której 61 osób zostało rannych, w tym 23 poważnie. Apple twierdzi, że cyklicznie dokonuje własnych audytów. Jak twierdzi, wykonał ich dotąd piętnaście. Oświadczył też, że jest zaangażowany w zapewnienie bezpiecznych i uczciwych warunków pracy. Zobowiązał się też do zwrotu pieniędzy wszystkim pracownikom, którzy nie otrzymali należnej im wypłaty.
Polecamy w wydaniu internetowym chip.pl: Znamy nazwę nowego iPhone’a!
