Często zmieniasz zdanie? To się dzieje z twoim mózgiem
Zmiana decyzji to proces, który angażuje nasz mózg na wielu poziomach. Badania pokazują, że metakognicja odgrywa kluczową rolę w tym, jak i kiedy decydujemy się na zmianę zdania.
Skan mózgu, zdjęcie poglądowe
Zmiana decyzji to fascynujący proces, który angażuje nasz mózg na wielu poziomach. Dlaczego jedni ludzie zmieniają decyzję częściej niż inni? Jak podaje The Conversation, metakognicja, czyli zdolność do oceny własnych procesów myślowych, odgrywa kluczową rolę w tym, jak i kiedy decydujemy się na zmianę zdania. Badania pokazują, że często zmieniamy zdanie rzadziej, niż mogłoby się wydawać.
Metakognicja i zmiana decyzji
Metakognicja odnosi się do procesów psychologicznych i biologicznych, które informują nas o tym, jak dobrze wykonujemy zadanie. W pewnym sensie, jak oceniają to naukowcy, metakognicja to "wewnętrzny głos, który mówi nam, że albo jesteśmy na dobrej drodze, albo że powinniśmy się bardziej postarać".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Sławosz, Sławosz!". Polski astronauta powitany po wylądowaniu w Polsce
Często zmiana decyzji jest wynikiem niskiej pewności siebie w pierwotnym wyborze. Jednak, gdy już zdecydujemy się na zmianę, zazwyczaj prowadzi to do lepszych rezultatów. Metakognitywna wrażliwość pozwala nam lepiej ocenić, kiedy warto zmienić zdanie.
Badania wykazały, że pod presją czasu ludzie podejmują lepsze decyzje dotyczące zmiany zdania. To sugeruje, że nasz mózg jest w stanie szybko ocenić, czy pierwotny wybór był właściwy, co może być szczególnie przydatne w zawodach wymagających szybkiego podejmowania decyzji.
Dlaczego nie zmieniamy zdania?
Decyzja o zmianie zdania jest zazwyczaj wynikiem dodatkowego wysiłku poznawczego włożonego w analizę jakości początkowych wyborów. Nie każda decyzja wymaga takiego wysiłku, a większość codziennych wyborów może być wystarczająco dobra i sami uznajemy, że jesteśmy nią usatysfakcjonowani.
Jak ocenia również The Conversation, częste zmiany zdania mogą sygnalizować cechy osobowości, które nie są pożądane społecznie. Sensowne i satysfakcjonujące relacje interpersonalne opierają się na zdolności przewidywania i polegania na działaniach drugiej osoby. Nieregularne i częste zmiany zdania mogą negatywnie wpływać na relacje, dlatego ludzie mogą tego unikać, aby poprawić swoją integrację społeczną.
