Alibaba odpowiada na zarzuty. Będzie walczyć z molestowaniem w pracy
Afera w Alibabie nabiera tempa. Podczas gdy policja kontynuuje dochodzenie w sprawie zarzutów napaści na tle seksualnym, firma zbiera opinie od pracowników na temat tego, jak lepiej zapobiegać molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.
Zalogowani mogą więcej
Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika
Po tym, jak na początku tygodnia holding Alibaba ogłosił, że zawiesił część personelu w związku z zarzutami o molestowanie seksualne koleżanki z pracy, firma wprowadziła dodatkowo różne środki ostrożności mające na celu poprawę kultury w miejscu pracy.
Nowe rozwiązania zostały najpierw przedstawione pracownikom w notatce, a wkrótce potem udostępniono je publicznie. Zmiany nastąpiły po tym, jak jedna z pracownic Alibaby poinformowała o tym, że została napastowana seksualnie podczas podróży służbowej.
"W ciągu ostatnich kilku dni sumiennie pracowaliśmy. Po dokładnym przeglądzie i intensywnych dyskusjach postanowiliśmy podjąć szereg działań, aby zapobiec molestowaniu seksualnemu i napaści na tle seksualnym. W działaniach tych uwzględniliśmy opinie z naszego intranetu, uwagi otrzymane w naszej otwartej skrzynce pocztowej oraz dyskusje w różnych grupach czatowych DingTalk" – informuje Alibaba w notatce.
Wśród nowych środków ostrożności znajduje się:
- powołanie komitetu ds. środowiska pracy, którego celem jest zapobieganie molestowaniu seksualnemu,
- przegląd różnych wytycznych i zasad kodeksu postępowania,
- szkolenia w zakresie molestowania seksualnego,
- utworzenie grupy ds. bezpiecznej przestrzeni,
- oraz ustanowienie gorącej linii doradztwa i wsparcia prawnego.
Alibaba dodaje w komunikacie, że komisja ds. środowiska pracy powoła niezależny zespół odpowiedzialny za badanie wszelkich skarg i raportów związanych z molestowaniem seksualnym i napaściami na tle seksualnym.
