Jak napisać list motywacyjny, by przyciągał uwagę i był profesjonalny? Poradnik

Jak napisać list motywacyjny? Przede wszystkim należy pamiętać, że list motywacyjny powinniśmy wysyłać tylko do tych pracodawców, którzy tego oczekują. Nie zawsze list motywacyjny jest konieczny, a w wielu procesach rekrutacyjnych rezygnuje się z nich świadomie, by za wcześnie nie wyrobić sobie opinii o kandydacie.

Wielu rekruterów podkreśla, że proces rekrutacyjny jest zwykle wieloetapowy, a listy motywacyjne i tak są pisanie niewłaściwie, więc nie dają właściwego obrazu o kandydacie. Niemniej, jeżeli jednak będziemy aplikować do firmy, której zależy na wysłaniu listu motywacyjnego, należy pamiętać o kilku kwestiach.

Pisanie listu motywacyjnego zaczyna się od prawidłowego zaadresowania go oraz poinformowania, skąd dowiedzieliśmy się o ofercie pracy na stanowisko, na które aplikujemy.

Następnie należy wyjaśnić, czemu aplikujemy na dane stanowisko akurat w tej firmie. Co przyciąga nas w samej firmie – można powołać się na informacje dostępne w internecie lub na prywatne odczucia. Jeżeli dodatkowo chcemy zmienić branżę to warto napisać, czemu nam na tym zależy.

Następna część listu powinna opowiadać o nas i w atrakcyjny sposób przedstawić naszą kandydaturę. Pracodawca musi mieć poczucie, że wiele zyska, zatrudniając nas w swojej firmie. Jednocześnie jednak należy pamiętać, że w liście motywacyjnym, podobnie jak w CV należy podawać jedynie prawdziwe informacje na nasz temat.

Bardzo ważne jest, by w liście motywacyjnym nie kopiować gotowych formułek oraz szablonów. Każdy list powinien być pisany indywidualnie pod danego pracodawcę i być szczery. Powinien mieć osobisty charakter, ale jednocześnie być profesjonalny – należy pamiętać o zwrotach grzecznościowych.

Pamiętajmy, że list motywacyjny nie może być nachalną reklamą, a ciekawą opowieścią, która ma zachęcić pracodawcę do spotkania z nami.

Darmowy pakiet biurowy, który stanowi świetną alternatywę dla płatnego Microsoft Office

Na zakończenie podkreślimy kilka najczęściej popełnianych błędów, które pojawiają się listach motywacyjnych. Przede wszystkim w listach motywacyjnych często pojawiają się błędy wynikające z pośpiechu i nieuwagi aplikującego. Jednym z najgorszych tego typu błędów będzie pomylenie nazwy firmy, do której wysyłamy list lub nazwy stanowiska na jakie aplikujemy.

Częstym błędem jest powielanie informacji, które można znaleźć w CV oraz jednoczesny brak konkretów. Zamiast pisać, że jesteśmy „sumienni, pracowici i kreatywni”, lepiej jest przywołać w liście przykładowe sytuacje zawodowe, które potwierdzą nasze umiejętności.