Blue Origin w ogniu krytyki pracowników. Padły mocne oskarżenia

Blue Origin w ogniu krytyki pracowników. Padły mocne oskarżenia04.10.2021 10:59
Jeff Bezos
Źródło zdjęć: © Getty Images | Brent Lewis

Pracownicy kosmicznej firmy Jeffa Bezosa napisali list otwarty, w którym krytykują "toksyczną" kulturę pracy, bezpieczeństwo statku kosmicznego New Shepard, a także politykę firmy w zakresie ochrony środowiska. Zarzucają m.in., że Blue Origin jest "przesycone seksizmem", a kadra zarządzająca "niewłaściwie odnosi się do kobiet".

Ponad 20 obecnych i byłych pracowników Blue Origin przygotowało list otwarty, zatytułowany "Bezos Wants to Create a Better Future in Space. His Company Blue Origin Is Stuck in a Toxic Past", który ukazał się na platformie Lioness w czwartek, 30 września. Tytuł dokumentu można przetłumaczyć jako: "Bezos chce stworzyć lepszą przyszłość w kosmosie. Jego firma Blue Origin utknęła w toksycznej przeszłości". Jest on pełny różnych zarzutów uderzających w kosmiczną firmę jednej z najbogatszych osób świata.

Pracownicy uderzają w Blue Origin

Z listu, który podpisała nawet Alexandra Abrams, była szefowa działu komunikacji pracowników Blue Origin, wynika, że wyższe kierownictwo firmy miało obsesję na punkcie rywalizacji w ramach "kosmicznego wyścigu miliarderów". Dodatkowo nie przywiązywało większej wagi do środków bezpieczeństwa i rozwiązywania powszechnych problemów w kulturze organizacyjnej.

Wśród zarzutów pojawia się również oskarżenie o seksizm. Pracownicy w dokumencie zaznaczyli, że Blue Orgin jest "przesycone seksizmem", a wyższa kadra zarządzająca jest "znana z tego, że konsekwentnie niewłaściwie odnosi się do kobiet". Podkreślają też, że do działu HR firmy wielokrotnie trafiały skargi dotyczące molestowania seksualnego.

Obok seksizmu, rzekomym problemem jest dyskryminacja ze względu na płeć. Pomimo tego, że Blue Origin zatrudnia ponad 3600 pracowników, 100 proc. wyższych stanowisk kierowników technicznych i programowych zajmują mężczyźni, jak można przeczytać w dokumencie. Taka sytuacja ma sprzyjać tworzeniu toksycznego środowiska pracy, w którym widać "wyraźne uprzedzenia wobec kobiet". Jeden z byłych dyrektorów (zwolniony dopiero po tym, jak doszło do "obmacywania podwładnej płci żeńskiej") miał nawet nazywać pracownice, używając takich określeń jak: "dziewczynka", "laleczka", czy "kochanie".

Kosmiczna firma Jeffa Bezosa w ogniu krytyki

W liście nie zabrakło odniesień do statku kosmicznego New Shepard. Pracownicy Blue Origin wyrazili swoje obawy co do jego bezpieczeństwa: "widzieliśmy wzorzec podejmowania decyzji, który często przedkłada szybkość realizacji i redukcję kosztów nad odpowiednie zasoby w celu zapewnienia jakości". Kierownicy mieli wywierać presję na przyśpieszenie prac, co nie zawsze przekładało się na bezpieczeństwo.

Twórcy dokumentu zwrócili też uwagę na kwestie dotyczące ochrony środowiska i deklaracje firmy w tym zakresie. Ich zdaniem Blue Origin nie wydaje się mieć "żadnych konkretnych planów", aby stać się neutralnym podmiotem pod względem emisji dwutlenku węgla lub znacznie zmniejszyć swój ślad środowiskowy.

Dlaczego pracownicy dopiero teraz zgłaszają swoje zastrzeżenia? Z treści listu wynika, że firma w 2010 roku kazała wszystkim zatrudnionym podpisać nowe umowy z klauzulą, która uniemożliwiała powiedzenie czegoś, co mogłoby zaszkodzić przedsiębiorstwu. W ten sposób Blue Origin miało skutecznie blokować możliwość rozwiązywania sporów pracowniczych w sądzie i zniechęcać do mówienia o molestowaniu i innych nieprawidłowościach publicznie.

Zwieńczeniem listu są rozważania na temat nadużywania pieniędzy oraz pozycji przez Jeffa Bezosa. Pracownicy pytają: "czy jako społeczeństwo powinniśmy pozwolić, by kierujące się egoizmem jednostki z niekończącymi się skarbcami pieniędzy i bardzo małą odpowiedzialnością były tymi, które kształtują tę przyszłość?".

Blue Origin odniosło się do listu. Firma wydała oświadczenie. Jego treść jest następująca: "Blue Origin nie toleruje żadnego rodzaju dyskryminacji ani nękania. Zapewniamy wiele możliwości dla pracowników, w tym anonimową infolinię 24/7 i niezwłocznie badamy wszelkie nowe zgłoszenia nadużyć. Podtrzymujemy nasze wyniki w zakresie bezpieczeństwa i wierzymy, że New Shepard jest najbezpieczniejszym pojazdem kosmicznym, jaki kiedykolwiek zaprojektowano lub zbudowano".

ZOBACZ TEŻ: Woda na "drugiej Ziemi" K2-18b. Pierwsze takie odkrycie w historii

Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.