Pracownik Foxconn miał tendencje do gubienia prototypów?

Pracownik Foxconn miał tendencje do gubienia prototypów?29.07.2009 10:28
Źródło zdjęć: © iPhoneBlog.pl

Niecałe dwa tygodnie temu w Chinach miał miejsce przykry incydent. 25-letni Sun Danyong – pracownik działu komunikacji produktów Foxconn popełnił samobójstwo wyskakując z okna swojego mieszkania. Desperacki krok miał być efektem zagubienia prototypu nowego produktu firmy Apple – iPhone 4G.

Niedługo potem jeden z przedstawicieli Foxconn oznajmił, iż były pracownik wykazywał podejrzaną tendencję do gubienia prototypów. Sun Danyong miał w dziwnych okolicznościach kilkakrotnie gubić powierzone mu produkty, które po pewnym czasie się odnajdywały.

Przyjaciele zmarłego twierdzą, że przed śmiercią Sun mówił, iż był przesłuchiwany z użyciem “technik nie do zniesienia”. Niektórzy sądzą, że był on bity. Majątek Danyong’a został rzekomo skonfiskowany, a on sam miał być przetrzymywany w odosobnieniu tuż przed tym, jak wyskoczył z okna 12-piętrowego budynku.

Źródło zdjęć: © (fot. IDG.pl)
Źródło zdjęć: © (fot. IDG.pl)

The Times doniósł również, że w wyniku ugody rodzina Suna otrzymała od Foxconn 44,00. USD i laptopa Apple. W trakcie rozmowy tłumacza z rodziną zmarłego pojawił się ochroniarz w towarzystwie dwóch mężczyzn w strojach firmowych Foxconn, który grożąc zabronił zadawania rodzinie jakichkolwiek pytań. Przedstawiciele Foxconn stwierdzili później, że ochroniarz nie był pracownikiem ich firmy.

Domniemane samobójstwo jest jednym z kilku skandali, które ostatnio zaszkodziły wizerunkowi chińskiej firmy. W 200. roku Apple przeprowadziło kontrole Foxconn, po tym jak brytyjskie gazety doniosły o ciężkich warunkach pracy w chińskich fabrykach. W tym miesiącu, w wyniku nowego dochodzenia wyszło na jaw, że 45 spośród 83 fabryk produkujących iPhone’y oraz iPody w 2008 roku nie płaciło pracownikom odpowiednich stawek nadgodzinowych. W 23 fabrykach część pracowników otrzymywała niższe wynagrodzenia, niż minimalna płaca obowiązująca w Chinach.

Kiedy wiadomość o śmierci Sun Danyong’a zaczęła się rozprzestrzeniać, rzecznik prasowy Apple odczytał oficjalny komentarz firmy:

_ “Jesteśmy zasmuceni tragiczną stratą tego młodego pracownika i oczekujemy na wyniki dochodzenia w sprawie jego śmierci. Oczekujemy także, aby nasi dostawcy traktowali wszystkich pracowników z godnością i szacunkiem”. _

Eksperci przemysłowi twierdzą, iż zakończenie współpracy Apple z Foxconn jest mało prawdopodobne.

Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.