Elon Musk. Wyciekł podręcznik dla pracowników Tesli. Jego treść potwierdza niestandardowe praktyki firmy

Elon Musk. Wyciekł podręcznik dla pracowników Tesli. Jego treść potwierdza niestandardowe praktyki firmy17.02.2020 16:03
Źródło zdjęć: © East News | Ding Ting/Xinhua News/East News

Podręcznik to kolejny dowód niestandardowego podejścia Elona Muska do biznesu. W treściach skierowanych do pracowników Tesli znalazły się nawet takie sekcje jak "Głupie rzeczy" i "Zabawne rzeczy". Niezmiennie dla każdego priorytetem ma być sukces firmy.

Nietypowy dokument nosi nazwę "Anty-Podręcznik Podręcznika"(org. Anti-Handbook Handbook). Wgląd do jego wnętrza pozwala zauważyć, jak daleko posunie się Elon Musk, aby być niemalże pewnym, że jego firma nie przestrzega standardowych zasad.

Dlaczego? Odpowiedź wynika z treści podręcznika. Możemy w nim przeczytać: "Jesteśmy Teslą. Zmieniamy świat. Jesteśmy gotowi przemyśleć wszystko", a także: "Jesteśmy inni i lubimy to, jacy jesteśmy. Bycie innym pozwala nam robić to, czego nie robi nikt inny; robienie tego, co mówią nam inni, jest niemożliwe".

Elon Musk i jego oczekiwania względem pracowników Tesli

Kontrowersyjny biznesmen oczekuje od swoich podwładnych samowystarczalności i otwartej komunikacji. Mają mówić to, co myślą, nawet gdy wiąże się to z przekroczeniem granic. Z dokumentu jasno wynika, że pracownicy Tesli mogą rozmawiać z każdym w firmie bez konieczności uzyskania jakiejkolwiek zgody.

"Anty-Podręcznik Podręcznika" podkreśla, że wszyscy powinni uważać za swój priorytet sukces Tesli. Znajduje się w nim zapis: "Jeśli widzisz możliwości ulepszenia sposobu, w jaki robimy rzeczy, mów głośno, nawet jeśli są one poza twoim obszarem odpowiedzialności. Masz osobisty udział w sukcesie Tesli, więc przedstaw sugestie i podziel się swoimi pomysłami. Twoje dobre pomysły nic nie znaczą, jeśli je zatrzymasz dla siebie".

Tesla: Głupie i zabawne rzeczy

Ciekawym elementem podręcznika są sekcje: "Głupie rzeczy" i "Zabawne rzeczy". Z pierwszej z nich wynika, że pracownicy Tesli nie mogą pozwolić sobie na marnowanie czasu na zajmowanie się głupimi rzeczami, bo jest wiele ważnych spraw do załatwienia. Druga natomiast sugeruje, że każda z zatrudnionych osób powinna upewnić się, że dobrze bawi się w pracy.

Nie wiadomo, czy ujawnienie podręcznika było celową zagrywką Elona Muska, czy po prostu dziełem przypadku.

Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.