Według przedstawicieli jednego z portali zajmujących się tematyką pracy, coraz większa liczba pracodawców poszukuje potencjalnych pracowników na stronach serwisów społecznościowych takich jak Facebook czy MySpace.
Statystyki mówią już o 20% pracodawców, którzy regularnie przeglądają profile w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów na swoich pracowników. Kolejne 9% zamierza to robić w najbliższej przyszłości.
Aż 24% pracodawców zdecydowało się na tymczasowe zatrudnienie pracowników po przyglądnięciu się ich profilom w serwisach społecznościowych, natomiast 33% z nich po takiej lekturze zdecydowało się tego nie robić. Powodem takiej decyzji były m.in. informacje zawarte w profilu takich osób mówiące o ich skłonnościach czy uzależnieniach oraz kompromitujące zdjęcia.
